Beloningsbeleid

De organisatie van De daklozenvakbond draait op vrijwilligers, twee part-time medewerkers en het bestuur. De vrijwilligers ontvangen een vrijwilligersvergoeding op basis van de landelijke norm. De medewerkers worden betaald in overeenstemming met normen uit de Welzijns CAO. Bestuurders ontvangen een vergoeding voor gemaakte onkosten.

De Daklozenvakbond vindt het van belang dat de ontvangen giften voor 100% naar de doelen van de stichting gaan. Ons RSIN is 8622.90.582.

De stichting kan ervoor kiezen om het bestuur vacatiegeld, dat niet bovenmatig is uit te betalen, conform het Besluit vergoedingen adviescolleges en commissies. Ondanks dat de stichting over deze regelingen beschikt wordt, mits de bestuurders en de vrijwilligers de kosten zelf kunnen dragen er geen beroep gedaan op deze regeling.

Ons streven is zoveel mogelijk financiën voor de doelgroep in te zetten.